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   这也回答了为什么大量的毕业生实习生，在顶岗实习后、毕业后，重新到研究所培训中心进修的原因，因为他们通过实际的工厂工作后才知道工资高指的是模具设计，数控编程，五轴编程，逆向造型等，并不是操作、装配等。
   现在很多企业打着招工、校企合作的幌子到学校招聘，其真正意义就是打广告做宣传，而受害的却是工作的学生。实习期工资低、待遇差、工作和专业不对口，白学了几年的专业，确去干一些初中生都可以干的没有任何技术含量的装配和生产线，浪费的学生们的宝贵时间。而学校呢，只是要一个所谓的就业率，不管你实际干什么工作，不管你实际就业的工资待遇，他们只要一个有着单位盖章的实习合同！学生就被“代表就业”！关键是学生们确被闷在鼓里，什么情况也不知道，甚至还兴高采烈。一旦学生们醒悟过来，将后悔莫及。





对于保定虎振技校怎么样这个问题，我们首先应该了解判断学校好不好的几个方面：
  1.教学质量
  职业技能学校为主要的就是让学生真正的学到自己想要学习的知识，教学质量也是择校的首要标准，保定虎振技校实施“把工厂搬进学校”的教学模式，拥有的先进实习设备，培训的学生毕业即就业，拥有教职工千余人。
   2.理论与实践相结合
  现在中国很多的学生拥有丰富的理论知识，但是真正实践时却不能很好的运用理论知识，那究其原因何在?就是理论与实践没有很好的结合， 作为职业技能学校，更应该注重学生的动手操作能力，使学生能更好的将实践和理论结合，保定虎振技校怎么样?虎振技校实习三分理论、七分实习的教学方法，老师与学生紧密配合，老师将更多的时间分配给学生上机操作，保证学生有充足的实践时间。



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3.了解学校的教学
  先了解学校的教学这是学生选择学校 的方法，那怎么才能了解学校呢?上网查询、听介绍、看技校网站、咨询技校相关人员?这些方法好像都不能很好的学生以及家长心中的顾虑，那怎么才能真正的了解学校呢?“免费试学”无疑是学生了解学校 的方法，以及检测职业学校 的方法，保定虎振技校怎么样?保定虎振技校采用“免费试学一个月”让学生真正的了解学校，以及自己是否真正的对自己的专业感兴趣，试学是属于“双试，双选”的一个过程。所谓“双试”，也就是学生选择自己感兴趣的行业，只有这样，双项选择后，才会保障每一位毕业的学生都能够顺利高工资体面就业， 创业，做大强，从而实现自己的人生价值。
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   现在数控学校很多，可学生学到真正技术的很少，因为在传统职业学校，都是老师讲课，下边几十个学生在听，由于职业学校不同于其它高校，学生的基础不同（有大专的，有高中的，还有初中或者初中没有毕业的）学生的接受能力也不同，所以学生不可能每一节课都能听懂，但是传统学校有大纲要求，不管学生是否听懂，按照进度讲课；而一个老师教几十个学生，精力有限，不可能关注到每一个学生，这就导致了学生由于听不懂，对学习失去了兴趣。传统的职业学校，虽然有数控设备，但学生多啊，实习的时候都是老师操作，学生在下边看，设备使用的时候，也是十几个人同时用1台机床，真正轮到每一个学生身上练习时间就很少了。 





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